在东汉末年群雄割据的时代背景下，曹操以其卓越的军事才能和精明的政治手腕脱颖而出，最终统一北方，成为三国时期最为重要的政治家之一。他的成功不仅在于其个人的能力和魅力，更在于他独特的治军与选才策略。本文将从多个方面探讨曹操在这些方面的杰出表现及其对后世的影响。

首先，曹操注重士兵的训练和管理。他在《孙子兵法》的基础上发展了自己的军事理论，强调“治军之道，务在整肃”。曹操通过严格的纪律要求和高效的指挥系统来提高部队的战斗力和效率。例如，他对军队进行了编组改革，实行了屯田制，使得军队既能自给自足又能随时应战。此外，他还重视装备更新和技术创新，比如改进了弓弩等武器，提高了军队的战斗力。

其次，曹操善于选拔和使用人才。他认为“唯才是举”，不论出身贵贱，只要有真才实学，都能得到重用。在他的麾下聚集了一大批优秀的文武人才，如郭嘉、荀攸、贾诩、张辽、徐晃等人。这些人在各自的领域都展现出了非凡的能力，为曹操的事业立下了汗马功劳。同时，曹操还设立了一个名为“月旦评”的机制，定期对官员的表现进行评价，奖优罚劣，确保了官僚队伍的高效运转。

再者，曹操懂得如何激励士气。他在战争中往往能抓住时机，以少胜多，取得关键性的胜利。比如著名的官渡之战，曹操面对袁绍的大军，巧妙运用计谋和战术，最终赢得了战争的主动权。这样的胜利极大地鼓舞了曹军的士气，也震慑了他的敌人，从而为他进一步扩张势力奠定了基础。

最后，曹操具有远见卓识的战略眼光。他不满足于一时的胜利，而是着眼于长远的发展规划。例如，他提出了“奉天子以令不臣”的政治策略，利用汉献帝的名义号令天下，为自己争取到了更多的支持和资源。这种政治智慧和对时局的把握能力是曹操能够在乱世中脱颖而出的重要原因。

综上所述，曹操的成功离不开他出色的军事领导才能、灵活的人才政策以及长远的战略布局。他的治军和选才策略不仅在当时取得了显著成效，也为后来的统治者提供了宝贵的借鉴经验，对中国历史产生了深远的影响。直到今天，我们仍然可以从曹操的事迹中学到许多关于管理和领导的宝贵教训。