在东汉末年的动荡时期，刘备以其卓越的领导才能和智慧，有效地运用人才来建立自己的政治势力。他不仅吸引了关羽和张飞这样的勇猛将领，还招揽了诸葛亮这样具有远见卓识的谋士。通过这些人才的共同努力，刘备成功地奠定了蜀汉政权的坚实基础。

首先，刘备非常重视人才的选拔与任用。他不拘一格降伏英雄，不论出身背景或社会地位高低，只要有才干和能力，他都愿意加以重用。例如，他对诸葛亮有着极高的评价，称之为“如鱼得水”，并将军国大事完全托付给这位智者。此外，他还鼓励官员推荐贤能之人，使得更多有才华的人得以被发现和使用。

其次，刘备善于倾听和采纳不同意见。他不会因为个人喜好而忽视合理的建议，而是尊重每个下属的意见，并在决策时综合考虑多方观点。这种民主的管理方式赢得了部下的信任和支持，从而增强了团队的凝聚力和战斗力。

再者，刘备对下属恩威并用，既能够赏罚分明，又能给予适当的关怀和照顾。对于那些立下功勋或者表现优异的将士们，他会给予丰厚的奖励；而对于犯了错误或者失职的人员则会严厉惩罚。同时，在生活中他也关心士兵们的日常生活，经常亲自慰问受伤的战士，这进一步提高了他的声望和影响力。

最后，刘备注重文化建设和社会治理。在他的统治区域内，他推行仁政，提倡道德教育，改善民生条件，使百姓安居乐业。这种良好的社会氛围为吸引更多的人才提供了有利的环境，同时也为他日后的扩张打下了坚实的群众基础。

综上所述，刘备通过以上种种措施，有效地利用人才资源来构建起强大的政治力量。他的成功经验告诉我们，在一个竞争激烈的环境中，领导者不仅要具备过人的勇气和智慧，还要拥有广泛吸纳优秀人才的能力以及合理管理团队的艺术。只有这样才能在历史的长河中留下浓墨重彩的一笔。